Em 2012, cuide do mais importante!

Comecinho de ano novo. Muitas pessoas costumam definir seus projetos pessoais e profissionais e planejar como realizá-los: ter um filho, escrever um livro, fazer um curso, trocar de carro, receber uma promoção no emprego, retomar uma amizade antiga e por aí vai...

Tudo isto é super importante. Afinal, quem não tem clareza do que deseja alcançar e não planeja minimamente como chegar lá vive no piloto automático e não controla a própria vida.

Porém, raros são aqueles que estabeleçam como prioridade cuidar do seu interior e realizem ações para atender este objetivo. Eu não sei por quais razões isso acontece. O fato é que grande parte das pessoas está quase 100% voltada para as coisas exteriores e desconhece, ou tem um contato bem superficial, com o seu mundo interior.

Para mim, cuidar do próprio interior significa ter contato intenso com as próprias emoções, sentimentos e pensamentos. Ou seja, conhecer a sua verdadeira essência.

Quando estamos conectados com nossas emoções, sentimentos e pensamentos, nos tornamos capazes de compreender nossas fraquezas, dores, carências e defeitos e, assim, nos é dada a oportunidade de lidarmos melhor com tais questões; também nos tornamos capazes de perceber nossas capacidades, talentos e qualidades mais especiais, os quais podemos colocar a serviço do nosso próprio bem estar, das pessoas que amamos e da sociedade.

Ao cuidar do nosso interior, criaremos laços profundos e verdadeiros em nossos relacionamentos, seremos conscientes dos nossos propósitos de vida e estaremos muito melhor preparados para realizar com excelência os nossos projetos pessoais e profissionais.

Querido(a) leitor(a), a seguir sugiro-lhe algumas ações que você pode empreender para cuidar do seu interior.

-praticar meditação - para quem mora em São Paulo, um ótimo lugar para se meditar é na Comunidade Zen do Brasil http://zendobrasil.org.br .

-fazer terapia com um psicólogo/psicanalista – ao contrário do que muitos pensam, a terapia não é recomendável apenas para tratamento de depressão, traumas e outros transtornos psicológicos. Assim como praticar atividade física para a manutenção de uma boa saúde e prevenção de doenças, fazer terapia nos ajuda a manter boa saúde psicológica e mental, sendo uma das melhores formas de conhecermos o nosso interior.

-fazer yoga

-praticar artes marciais – sugiro a Capoeira e o sistema Ving Tsun (arte marcial chinesa – para mais info. acesse http://www.myvt.org.br )

-ler bons livros de psicologia e desenvolvimento pessoal. Livros que gosto muito:

Em busca de sentido (autor: Viktor Frankl)

Medicina e meditação – um médico ensina a meditar (autor: Roberto Cardoso)

Felicidade Autêntica – usando a psicologia positiva para a realização permanente (autor: Martin Seligman)

A Arte de viver a vida (autor: Pierre Weill)

Como lidar com emoções destrutivas – para viver em paz com você e os outros (autores: Dalai Lama e Daniel Goleman)

Descubra seus pontos fortes (autores: Marcus Buckingham e Donald Clifton)

Os segredos da respiração – técnicas e exercícios para aumentar o bem-estar (autor: Swami Saradananda)

Feliz ano novo!!! Que você sorria, se divirta e se emocione muito em 2012, vivendo cada momento de maneira especial!

A espiritualidade e as empresas – Entrevista com Boris Tabacof

Hoje, tenho o prazer de entrevistar aqui no Blog Boris Tabacof, empresário, vice-presidente do Conselho de Administração da Suzano Holding e do Conselho Superior de Economia da Fiesp e conselheiro da Bracelpa (Associação Brasileira de Celulose e Papel), bem como autor do livro Espírito de empresário: reflexões para construir uma gestão baseada em valores.

Eduardo: As empresas são administradas com base na racionalidade, métodos de trabalho, ferramentas e técnicas gerenciais. Assim, como é possível conciliar algo subjetivo como a espiritualidade com a gestão?

Tabacof: Espírito de Empresário é fruto da minha vivência, da minha experiência pessoal, do meu convívio com grandes lideres empresariais. A administração bem sucedida é uma conjugação de conhecimentos e técnicas de gestão, com fatores altamente pessoais e subjetivos, que envolvem aspectos difíceis de definir como intuição, capacidade de inspirar as equipes das empresas, com força moral e fé. Não se trata apenas de conciliar gestão prática com o que se chama de valores espirituais, mas de despertar energias construtivas que ultrapassam a visão egoísta do sucesso.

Eduardo: No seu livro, o senhor fala de uma necessidade urgente dos empresários e executivos refletirem sobre os seus valores. Por que? Quais valores os líderes devem desenvolver e possuir?

Tabacof: Voce já imaginou se as pessoas de uma empresa, da mais alta direção até os cargos mais modestos, tiverem uma atitude construtiva de adesão a princípios benevolentes, no trato com o meio ambiente, com competidores, com seus fornecedores? Como ela seria? Seria uma empresa na qual todo mundo estaria motivado, procurando aplicar da melhor maneira os recursos da companhia. A vida empresarial é como se fosse um sistema em que há figuras de todo tipo gravitando em torno de várias forças. Por essa razão é que a visão espiritual é tão importante para obter resultados maiores.

Eduardo: Em um ambiente de negócios cada dia mais complexo e permeado por instabilidades e mudanças constantes, o que garante a sustentabilidade das empresas no curto, médio e longo prazos?

Tabacof: A sustentabilidade só se alcança, nos tempos atuais, ultrapassando as tradicionais visões de obter resultados a qualquer custo. A empresa se sustenta na medida em que os seus objetivos e métodos são compatíveis com a preservação dos recursos da natureza, do bem estar dos seus funcionários e da comunidade onde atua, da satisfação social em relação ao que ela produz.

Eduardo: Por favor deixe uma mensagem final aos leitores do Blog.

Tabacof: Agradeço-o pela oportunidade de me comunicar, mais uma vez, com as pessoas que estão preocupadas com os rumos destrutivos de certos aspectos do mundo dos negócios. Confio em que as coisas evoluam para considerar os valores espirituais para a construção de um mundo melhor.

Eduardo: Muito Obrigado pela sua participação.

Os 10 erros do investidor em ações:

1. Comprar ou vender uma ação com base em boatos e dicas;

2. Não ter um método de investimento;

3. Investir com um horizonte de tempo abaixo de 3 anos, acreditando que o comportamento do mercado pode ser previsto;

4. Não estabelecer um objetivo para o seu investimento;

5. Não saber por quais razões investe em uma ou mais empresas;

6. Se enxergar como um investidor em papéis e não como um sócio de uma ou mais empresas;

7. Não investir na sua formação como investidor;

8. Não aprender com os próprios erros e aqueles de outros investidores que admire;

9. Durante uma crise que abale a Bolsa, não comprar ações;

10. Não rever e criticar de tempos em tempos as próprias crenças sobre investimentos em ações.

Falarei de cada um dos erros em futuros posts.

Você concorda com os erros que listei acima? Quais os maiores erros cometidos pelos investidores em ações na sua opinião?

03/10/10: grande oportunidade para melhorarmos o país

Por causa dos escândalos de corrupção, notícias de gestão ineficiente dos recursos públicos e outras trapalhadas dos nossos políticos, muitos estão descrentes com a Política. Tenho escutado pessoas dizerem que o país continuará se desenvolvendo (a renda das famílias aumentando, um maior acesso delas a uma variedade de bens e serviços, as empresas produzindo, crescendo e gerando empregos etc) nos próximos anos independentemente de políticos cujas decisões e atuação contribuam ou não para tal continuidade. É como se a política e a economia tivessem se descolado e uma pudesse caminhar sem a outra.

Não há como separar a política da economia. Elas andam juntas e uma influencia diretamente a outra. Exemplo: se vivemos uma enorme escassez de mão de obra qualificada, fato que coloca em risco a continuidade do nosso desenvolvimento, um dos motivos é a baixa qualidade do ensino público. Na origem das deficiências do nosso sistema educacional temos, dentre outras razões, políticas públicas anacrônicas e uma gestão ineficaz dos recursos investidos. Assim, precisamos urgentemente de lideranças políticas competentes que não só compreendam os problemas e desafios educacionais, mas também que estejam dispostas a promover as mudanças necessárias para a superação do nosso atraso.

Daqui há alguns dias, teremos uma oportunidade preciosa de melhorar o Brasil ao escolhermos as pessoas que nos governarão pelos próximos quatro anos. Eu estou analisando candidatos, os seus históricos de vida – valores, formação e atuação profissional – e propostas. E você, também está pesquisando os seus candidatos?

Livros serão parte do conhecimento

Uma afirmação valiosa de Villela, Publisher da Editora Évora, é a de que os livros podem deixar de existir como são para dar lugar a projetos de conhecimento, integrando textos, vídeos, imagens e áudios, sempre com o objetivo de dar mais informações ao leitor. Esta afirmação é importante porque revela uma mudança de visão significativa entre os editores de livros e abre espaço para compreender o livro, o conteúdo, a informação, como parte de um projeto de comunicação muito mais amplo. Veja no vídeo abaixo o trecho da entrevista onde Villela discute esta questão. (Publicado originalmente em http://www.blogvidaecarreira.com.br/blogvidaecarreira/?p=100)

Livros superficiais perdem para a Web

Para Villela, da Editora Évora, a Internet é, por assim dizer, o grande centro dos conteúdos superficiais. Isso não é necessariamente algo ruim, pois a partir de algo superficial, podemos avançar para conteúdos mais complexos e realmente significativos. Mas, pelo fato da Internet possibilitar acesso fácil e gratuito a conteúdos superficiais, os livros de gestão e carreira que têm conteúdos similares começam a não fazer mais sentido, pois são vendidos e raramente acrescentam algo à vida do leitor. Veja mais informações no vídeo abaixo, que faz parte da entrevista concedida por Villela ao Blog Vida e Carreira. (Entrevista publicada originalmente em http://www.blogvidaecarreira.com.br/blogvidaecarreira/?p=96)

Os livros de carreira e a Geração Y

Para Villela, muitos jovens que ingressam no mercado de trabalho, e que viveram em famílias desestruturadas pelo fato dos pais focarem exclusivamente a carreira, recusam-se a separar a vida pessoal da profissional e querem conteúdos editoriais que reflitam essa inquietação. Para o Publisher da Editora Évora, os livros de gestão e carreira atuais seguem ditando receitas que as pessoas devem seguir para “serem felizes”, o que é algo irreal face as mudanças sociais. Veja mais um trecho da entrevista no vídeo abaixo. (Entrevista publicada originalmente em http://www.blogvidaecarreira.com.br/blogvidaecarreira/?p=88 )